Оплата медицинской справки: актуальный вопрос для охранников в частных охранных организациях

Да, согласно статье 194 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан оплачивать расходы, связанные с проведением медицинских обследований работников, если такое обследование требуется в соответствии с законодательством Российской Федерации. Следовательно, работодатель (частная охранная организация) должен оплачивать стоимость медицинской справки охранников, необходимой для проведения периодической проверки и сдачи квалификационных экзаменов.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к Трудовому Кодексу Российской Федерации (статьи 19–22) и коллективному договору организации (если он заключен).

В соответствии с ТК РФ, работодатель обязан организовать и оплатить медицинское обслуживание работников, в том числе прохождение ежегодных медицинских осмотров. Однако, если требование сдачи квалификационных экзаменов не является обязательным для выполнения трудовой функции работника, то оплата медицинской справки может быть наложена на работника.

В данном случае, если сдача квалификационных экзаменов является обязательным условием для работы охранника, то работодатель обязан оплатить стоимость медицинской справки. Если такого обязательного требования для работника нет, то работник сам должен нести расходы на медицинскую справку.

Для уточнения конкретных условий и порядка оплаты медицинской справки необходимо обратиться к действующему коллективному договору (если он заключен) и внутренним правилам организации.

Статьи, применимые для решения данного вопроса возможными могут быть статьи Трудового кодекса РФ, в частности статьи 166, 167, 168, 169, 171.