Оплата и командировки в ГУФСИН: правомерность и неоплата превышенных часов
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3804230
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинНет, такое поведение работодателя неправомерно. Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работник имеет право на оплату сверхурочной работы и работы в ночное время. Сверхурочная работа оплачивается согласно установленным нормам, а работа в ночное время должна быть оплачена сверх обычной ставки в соответствии с применимыми нормами и коллективным договором. Кроме того, командировки также должны быть оплачены согласно применимым нормам и коллективному договору. Работник имеет право на компенсацию превышения установленных рабочих часов за месяц.
Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: документы, подтверждающие факт превышения установленных часов работы за месяц (например, табель учета рабочего времени), коллективный договор (если имеется), трудовой договор и иные документы, устанавливающие права и обязанности работника и работодателя.
Статьи 152, 153, 154, 155, 257 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Специалист поможет разобраться, если:
- соглашение было заключено с лицом, которое не отвечает за свои действия;
- сделка была заключена обманом;
- соглашение имеет «кабальный» характер.
Услуга может помочь, если:
- виновник аварии не платит средства компенсации;
- требуется судебное разбирательство;
- нужна срочная юридическая подсказка.
Юридическая поддержка потребуется:
- в случае наличия общих несовершеннолетних детей;
- если один из супругов не дает разрешения на развод;
- нужно разделить общенажитое имущество.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы