Оплата флюорографии: обязанность работодателя и платная медкомиссия для вахтовиков без результатов

Согласно ст. 213 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель обязан нести расходы, связанные с проведением обязательных мероприятий по охране труда, таких как предварительные и периодические медицинские осмотры работников. Таким образом, работодатель должен оплатить прохождение флюорографии работником в случаях, когда это обязательно по законодательству и не является предметом договора между работником и работодателем. Однако, если работник проходил флюорографию вне рабочего времени и не на территории работодателя, то оплата за это может быть произведена за счет работника.

Для решения данного вопроса необходимы следующие документы:

1. Трудовой договор или контракт с вахтовым работником, в котором должны быть указаны условия оплаты медицинского обследования и медицинских услуг;

2. Полис обязательного медицинского страхования (ОМС) работника;

3. Документы, подтверждающие прохождение медицинской комиссии в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации;

4. Документы, подтверждающие оплату флюорографии работником.

В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, здоровье работников является обязательной заботой работодателя. Однако, ответственность за оплату флюорографии может быть распределена между работником и работодателем в соответствии с действующей медицинской политикой предприятия и законодательством Российской Федерации.

Статья 212 Трудового кодекса Российской Федерации "Обязанности работодателя по обеспечению условий и охраны труда" и статья 223 Трудового кодекса Российской Федерации "Права работника на льготы и компенсации в области охраны труда".