Оплачиваемые пособия во время отпуска по беременности и родам: ответы на важные вопросы для жителей Москвы
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3557203
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославВ соответствии с законодательством Российской Федерации, если работница продолжает официальную работу во время отпуска по беременности и родам, ей будет выплачиваться только зарплата за фактически отработанное время. Пособие по беременности и родам исчисляется исходя из размера среднего заработка за 2 года до наступления временной нетрудоспособности и оплачивается работодателем. Однако, если работница оформит дополнительный документ, подтверждающий свою намеренность прекратить официальную работу, она сможет получить пособие по беременности и родам, и зарплату за отработанное время.
Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы:
- Копия трудового договора;
- Заявление о намерении продолжить официальную работу во время отпуска по беременности и родам;
- Дополнительный документ, подтверждающий намерение прекратить официальную работу.
Применимые статьи закона:
- Статья 255 Трудового кодекса Российской Федерации: Пособие работникам, расторгающим трудовые договоры после родов,
- Статья 255.1 Трудового кодекса Российской Федерации: Сохранение заработной платы при работе во время пребывания в отпуске по беременности и родам.
Горячая линия
Услуги юристов
Юридическая поддержка потребуется:
- в случае наличия общих несовершеннолетних детей;
- если один из супругов не дает разрешения на развод;
- нужно разделить общенажитое имущество.
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- получить адекватную, а не заниженную сумму;
- получить компенсацию даже в не страховых случаях;
- восстановить выплаты в случае нарушения сроков.
Что вы получите:
- правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
- защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
- изменение оснований увольнения.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы