Оплаченное дистанционное обучение: история расторжения договора и возмещения суммы за услуги

Какие механизмы расторжения договора были предусмотрены и как производилась оплата за обучение в 2018 году, учитывая что я не имел доступа к системе обучения и решение об отказе от дальнейшего обучения было принято в 2017 году?

| Юлиан, Москва
Категория: Договорное право
 

Ответы юристов (1)

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1964 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Здравствуйте! На основании изложенного Вами вопроса, могу объяснить следующее. В соответствии с пунктом 6.5. договора об оказании платных образовательных услуг, Исполнитель имеет право расторгнуть договор в одностороннем порядке в случае, если имеется просрочка оплаты стоимости платных образовательных услуг. Однако, в данной ситуации необходимо учесть следующее: в октябре 2017 года Вы отказались от дальнейшего обучения и прекратили оплату услуг. Поскольку Вы не оплачивали платные образовательные услуги и расторжения договора не произошло, Исполнитель не мог перестать оказывать Вам услуги в одностороннем порядке.

Следовательно, претензия, которая пришла к Вам в марте 2019 года, является законной, поскольку Вы не оплачивали услуги и не договорились об их прекращении в соответствии с условиями договора. Однако, необходимо также уточнить условия договора и проанализировать доказательства соглашения о возмещении долга за обучение, которое пришло в начале сентября 2019 года. Если данное соглашение заключено согласно действующего законодательства и условия договора, возможно, есть основания для его выполнения.

С уважением, ваш юрист.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1964 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Для решения данной ситуации потребуются следующие документы:

  1. Договор об оказании платных образовательных услуг, подписанный между Исполнителем и Заказчиком.

  2. Документы, подтверждающие оплату за прохождение обучения до сентября 2017 года.

  3. Корреспонденцию между Заказчиком и Исполнителем, связанную с отказом от дальнейшего обучения и ссылкой на пункт 6.5. Договора.

  4. Документы, подтверждающие заблокированную систему доступа к обучению.

  5. Претензию Исполнителя о переводе задолженности за обучение и соглашение о возмещении долга.

На основании анализа указанных документов и законодательных норм Российской Федерации по договорам оказания платных образовательных услуг, можно будет предоставить рекомендации в данной ситуации, и, если необходимо, помочь в защите прав Заказчика.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1964 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Статьи закона, которые могут быть применимы в данной ситуации:

  1. Статья 421 Гражданского кодекса РФ "Договор об оказании услуг"
  2. Пункт 6.5 Договора об оказании платных образовательных услуг, где указаны условия, при которых договор может быть расторгнут в одностороннем порядке.
  3. Статья 478 Гражданского кодекса РФ "Расторжение договора об оказании услуг"
  4. Статья 307 Гражданского кодекса РФ "Возмещение убытков при расторжении договора"
  5. Статья 406 Гражданского кодекса РФ "Договор об оказании платных услуг без указания срока"
  6. Статья 177 Гражданского процессуального кодекса РФ "Сроки заявления требований к должнику".

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

С помощью специалистов можно получить следующее:

  • адекватную выплату;
  • претендовать на дополнительные средства (штрафы, неустойки);
  • в отдельных случаях – компенсация вреда. 

Услуга может понадобиться, если помещение:

  • является новостроем, строительство которого заморожено застройщиком;
  • постройка возведена самовольно;
  • приватизированное имущество, находящееся в муниципальной или госсобственности

Эта услуга необходима в следующих случаях:

  • сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
  • руководство демонстрирует дискриминацию;
  • было выполнено незаконное увольнение и т.п.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы