Опишем правовые моменты оплаты самозанятых в культурной сфере: 4% оплаты и классификация картин
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3731593
Ответы юристов (1)
Согласно законодательству Российской Федерации, для классификации работы как произведение собственного производства и оплаты самозанятому 4% стоимости продажи картину, необходимо учитывать следующие факторы: художественную ценность работы, индивидуальное творческое начало, уровень авторства и создание оригинального произведения. Если картина соответствует критериям произведений собственного производства, то можно применить данную форму оплаты. Однако, рекомендуется проконсультироваться со специалистом, чтобы получить конкретные рекомендации и оценить ситуацию на основе дополнительной информации.
Для определения возможности классификации картины как произведение собственного производства необходимо предоставить следующие документы: копию договора или соглашения с заказчиком на выполнение работы, описание творческого процесса, фотографии процесса создания и готового произведения, художественная документация и другие документы, которые могут подтвердить оригинальность и авторство работы.
Статьи, которые применимы для решения данного вопроса, включают:
- Статья 1229 Гражданского кодекса Российской Федерации о договоре простого товарищества и соглашениях, в которых участники определяют размеры и порядок образования накопительного фонда, на покрытие убытков или выплату определенной суммы участникам товарищества.
- Статья 1256 Гражданского кодекса Российской Федерации о явном прекращении права собственности на произведение, включая его безвозмездное распространение, публикацию, доведение до всеобщего сведения в коммерческих целях.
Услуги юристов
Услугу можно заказать, если:
- не выплачивается компенсация по страховому случаю;
- ситуация не признается страховой;
- сумма выплаты нерационально низкая.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы