Безопасность оплаты по договору для самозанятых: предотвращаем обман и решаем споры в суде

Получение зарплаты по договору как самозанятый является законным и безопасным. Оплата обычно производится раз в месяц, как и для других видов трудовых отношений. Однако, несмотря на возможные риски, обман с оплатой не является обязательным и зависит от работодателя. В случае обмана со стороны работодателя, возможны два варианта решения: добровольный договор между сторонами или обращение в суд. При обмане по Трудовому кодексу и договору с самозанятым применимы соответствующие статьи закона Российской Федерации.

Для решения данного вопроса потребуется копия договора с работодателем, копия уведомления о регистрации в качестве самозанятого и любые другие документы, подтверждающие факты нарушения договора или обмана по оплате труда.

Статья 136-137 Трудового кодекса Российской Федерации