Как выставить чек для самозанятых на основе акта оплаты

Меня интересует возможность выставить чек с датой 18.05.2022, поскольку я самозанятая и получила оплату по акту от 18.05.2022. Я хотела бы узнать, допустимо ли это с точки зрения законодательства?

| Гость, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 2099 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

В соответствии со статьей 174 Гражданского кодекса Российской Федерации, дата выставления чека должна соответствовать дате совершения сделки или дате возникновения обязательства. Следовательно, если оплата по акту от 18.05.2022 была получена сегодня, то чек должен быть выставлен сегодняшней датой, а не с датой, указанной в акте. Выставление чека с датой 18.05.2022 может быть признано недействительным с точки зрения закона.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 2099 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Для решения данного вопроса понадобится акт, по которому производилась оплата, а также законодательство Российской Федерации, в частности Гражданский кодекс.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 2099 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Статья 174 Гражданского кодекса Российской Федерации

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Помощь позволит добиться следующего:

  • возмещения долгов по алиментам;
  • привлечения к ответственности злостного неплательщика;
  • продления срока оплаты после 18 лет (если речь о нетрудоспособном лице).

Услуга поможет разобраться:

  • на каких основаниях расторгнуть договор;
  • как закончить сделку в одностороннем формате;
  • какие документы нужно собрать для успешного закрытия договора.

Заказать услугу нужно если:

  • незаконно уволили;
  • не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
  • работодатели не предоставили выплат и компенсаций.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы