Операция у сотрудника: можно ли уволить, если он на больничном или по договору до 2022 года?

Если ваш племянник находится на больничном листе и ему предстоит операция, работодатель не имеет права уволить его. Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работодатель не может расторгнуть трудовой договор с работником, находящимся в отпуске по болезни или находящимся под наблюдением медицинской организации. Таким образом, работодатель должен сохранить трудовое место для вашего племянника и обязан выплатить ему пособие по болезни в соответствии с действующим законодательством.

В данном случае могут быть необходимы следующие документы: 1. Листок временной нетрудоспособности (больничный лист). 2. Справка или другие документы, подтверждающие предстоящую операцию или медицинское наблюдение. 3. Трудовой договор между работником и работодателем.