Операция по паховой грыже: права работника и работодателя

Добрый день, Ренат! В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, работодатель обязан предоставить работникам услуги по охране здоровья, в том числе прохождение медицинских осмотров и обследований, если это предусмотрено законодательством. Если у Вас есть сомнения в правомерности действий работодателя, Вам стоит обратиться к специалисту по трудовым правоотношениям для получения более конкретной юридической консультации.

Для ответа на данный вопрос необходимо ознакомиться с установленными законами и нормативными актами. Предположительно, если направление на медкомиссию было выдано работодателем, то необходимость в такой комиссии была обусловлена условиями трудового договора или правилами внутреннего трудового распорядка.

В принципе, проведение медицинской комиссии для работников при определенных обстоятельствах не противоречит законодательству. Сотрудник может быть отправлен на обязательную медицинскую комиссию не реже одного раза в год или же в иных случаях, когда это требует характер его труда или на основании медицинских заключений.

Таким образом, для решения данного вопроса нужно ознакомиться с трудовым договором и внутренними правилами организации, по которым работник был вынужден пройти медкомиссию, а также оценить соответствие этих правил трудовому законодательству России.

Статьи, которые могут быть применены для решения данного вопроса, зависят от ряда обстоятельств дела и конкретных прав претендента на компенсацию расходов на медкомиссию. Ниже приведены некоторые из статей, которые могут иметь отношение к данной ситуации: - Трудовой кодекс РФ (статьи 189, 190, 192); - Гражданский кодекс РФ (статьи 151-152); - Закон РФ "О медицинском страховании граждан в Российской Федерации" (статьи 11-12); - Положение о порядке проведения медицинского освидетельствования работников и обучающихся, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 10.04.2012 № 313 (статьи 10-14); - Локальные нормативные акты работодателя, в которых могут содержаться конкретные положения о медицинском освидетельствовании работников.