Опекунство ребенка: права, обязанности и мобилизация опекуна
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 815766
Ответы юристов (1)
В соответствии с законодательством Российской Федерации, если папа является опекуном ребенка, он может быть мобилизован только во время войны или военного конфликта. В остальных случаях он не подлежит мобилизации и может продолжать заниматься опекой над ребенком.
Для ответа на данный вопрос необходима более подробная информация о папе и его обстоятельствах. Однако, в общем случае, для определения подлежности к призыву на военную службу используется призывной документ.
Если папа является опекуном ребенка и до сих пор не был призван на военную службу, он должен иметь призывную дату, указанную в призывном документе. При этом, в соответствии с пунктом 11 статьи 27 Федерального закона от 31 мая 1996 года № 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" (с последующими изменениями и дополнениями), лица, которые согласно законодательству Российской Федерации являются опекунами незащищенных по возрасту лиц или лиц с ограниченными возможностями здоровья, освобождаются от призыва на военную службу.
Таким образом, для детального ответа на данный вопрос необходимо иметь доступ к призывному документу и дополнительным сведениям о папе и его обстоятельствах.
Статьи Закона Российской Федерации от 28 марта 1998 года № 53-ФЗ "Об общественных объединениях" в данном случае не применимы.
Относительно вопроса о мобилизации опекуна ребенка необходимо обратиться к Закону Российской Федерации от 28 марта 1998 года № 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе". В соответствии со статьей 20 данного Закона, в случае объявления мобилизации под призыв подлежат граждане Российской Федерации, достигшие в возрасте 18 лет, за исключением категорий лиц, указанных в статьях 21 и 22 данного Закона. Среди указанных категорий лиц нет опекунов детей. Однако, если опекун является призывным возрастом и попадает под условия статьи 20, то он также подлежит мобилизации.
Услуги юристов
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Услуга помогает:
- вернуть заработанные деньги;
- взыскать зарплату за период задержки;
- потребовать компенсации морального вреда.
Услуга поможет:
- правильно составить коллективный иск;
- выбрать инстанцию, куда его направлять;
- собрать базу доказательств, чтобы иск удовлетворили.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы