Окончание смены вахты и проблема ухода сотрудника - важные вопросы для организации

Если ваша вахта закончилась, но вас все еще удерживают, возможно, имеется дополнительное основание для вашего пребывания. Для выяснения вашей ситуации требуется дополнительная информация, такая как условия вашего контракта, трудовое законодательство Российской Федерации и возможные правовые меры, которые могут быть предприняты в вашем случае. Рекомендуется обратиться к юристу, специализирующемуся на трудовом праве, для получения конкретной помощи и рекомендаций.

Возможно, вам потребуются следующие документы для решения вашей ситуации:
- Копия вашего трудового договора или контракта
- Свидетельство о регистрации организации-работодателя
- Заключения или протоколы организации инспекции труда
- Документы, подтверждающие ваше время работы и условия труда
- Доверенность (если вы планируете действовать через представителя)
Это лишь предполагаемый список документов, и в конкретной ситуации могут потребоваться и другие документы.

Для решения вашей ситуации могут применяться следующие статьи закона:
- Статья 77 Трудового кодекса Российской Федерации, которая определяет условия прекращения трудового договора
- Статья 11 Трудового кодекса Российской Федерации, которая регулирует права и обязанности работодателя и работника
- Статья 47 Трудового кодекса Российской Федерации, которая устанавливает порядок изменения условий труда
- Статья 128 Трудового кодекса Российской Федерации, которая определяет правовой статус работника во время пребывания в отпуске
Однако конкретные статьи закона, применимые в вашем случае, будут зависеть от обстоятельств и условий вашего трудового договора или контракта. Рекомендуется обратиться к специалисту для получения точной информации и консультации.