Оказание юридической помощи в случае нарушения выплаты премии, принуждении к списанию средств со своего счета, несвоевременном закрытии больничного листа и оставлении без денег перед праздниками

Здравствуйте, в соответствии с законодательством Российской Федерации работодатель обязан выплачивать работнику заработную плату в размере, установленном действующим трудовым законодательством. В случае, если работодатель не выполняет свои обязательства, работник может обратиться в трудовую инспекцию, работодатель может быть привлечен к ответственности в соответствии с законодательством. Отказ от оплаты больничного листа является нарушением трудового законодательства и также может привести к ответственности работодателя. Оформление списания средств со стороны работника за счет работодателя также не допускается в соответствии с трудовым законодательством.

При решении данного вопроса Вам может понадобиться следующий перечень документов:

1. Трудовой договор с завода, который указывает на стороны, условия оплаты труда и другие важные моменты.
2. Документы, подтверждающие Ваши фактические трудовые операции и выплату премии, включая письма от работодателя.
3. Квитанции или документы, подтверждающие оплату за свой счёт (если таковые имеются).
4. Медицинский отчёт о Вашем больничном состоянии.
5. Другие документы, связанные с работой на данном заводе.

Если у Вас возникли проблемы с работодателем, Вам следует обратиться в соответствующие государственные структуры (например, в инспекцию труда, суд или другие правоохранительные органы) с просьбой о защите Ваших прав и интересов.

Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации "Порядок выплаты работнику за выполненную работу";

Статья 137 Трудового кодекса Российской Федерации "Право работника на премию";

Статья 143 Трудового кодекса Российской Федерации "Порядок оплаты времени, в течение которого работник был вынужден не работать по причинам, не зависящим от него";

Статья 145 Трудового кодекса Российской Федерации "Ответственность работодателя за нарушение законодательства о труде".