Оказание бытовых и личных услуг иностранцу на основании патента: проверка, обязательства

Добрый день. Согласно законодательству Российской Федерации, по заключению гражданско-правового договора на оказание бытовых и личных услуг с иностранным гражданином на основании патента, Вам возложены следующие обязательства: выполнять услуги в соответствии с условиями договора, соблюдать конфиденциальность информации, возможно, предоставленной в ходе оказания услуг, а также оплачивать налог на доходы физических лиц (НДФЛ) в размере 13% от заработанной суммы. Кроме того, необходимо соблюдать правила миграционного законодательства иностранного гражданина, работающего на основании патента. Проверка сроков и действительности патента, а также сдача копии договора в ГУМВД, являются обязательными требованиями закона при заключении такого договора.

Для заключения гражданско-правового договора с иностранным гражданином на основании патента Вам нужно будет предоставить следующие документы:

1) Копию своего патента, подтверждающего Ваше право на осуществление предпринимательской деятельности;

2) Копию паспорта или иного документа, удостоверяющего личность.

Кроме того, при заключении такого договора Вы должны проверить, что у иностранного гражданина есть все необходимые разрешительные документы на работу или нахождение на территории Российской Федерации.

По законодательству Российской Федерации, предоставление услуг иностранному гражданину на основании патента не несет никаких дополнительных обязательств на Вашу сторону, кроме выполнения условий договора. В рамках заключенного договора Вы должны будете оказать услуги в соответствии с договоренными условиями в установленный срок. Кроме того, Вам нужно будет платить налог на доходы физических лиц с доходов, полученных по договору. Также необходимо учитывать, что в определенных случаях могут быть особые требования относительно страхования Вашей ответственности перед иностранным гражданином, на что следует обратить внимание при заключении договора.

Статья 421 Гражданского кодекса РФ "Договор поручения" и статьи 128, 131, 133, 134, 135, 136, 137, 138, 139, 140, 141, 142, 143, 144, 146, 147, 151, 154, 155, 156 Трудового кодекса РФ.