Охранник, распространяющий ложную информацию о компании: что делать в таком случае?

В соответствии с законодательством Российской Федерации настоящее поведение охранника может быть признано как нарушение права на свободу передвижения, права на имя, на честь и достоинство, а также права на защиту бизнеса. Поэтому компания вправе обратиться в правоохранительные органы за защитой своих прав и интересов. Кроме того, компания также может обратиться в суд с требованием о прекращении распространения ложной информации о компании и возмещении причиненных убытков. В случае если правонарушения были совершены на территории бизнес-центра, компания может также обратиться к управляющим бц с требованием дать оценку такого поведения и принять меры в соответствии с трудовым законодательством в отношении охранника.

Для решения данного вопроса следует собрать следующие документы: - Свидетельские показания людей, которые были свидетелями высказываний охранника о компании и её руководителе; - Доказательства вложения инвестиций в рекрутинг (например, ведение учёта расходов и т.д.); - Свидетельства связи распространения ложной информации и убытка компании (например, падение числа кандидатов доходивших до собеседования); - Свидетельства о выражениях, оскорбляющих руководителя компании; - Документы, подтверждающие существование офиса компании (например, договоры аренды, соглашения о продаже/покупке и т.д.).

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к компетентному юристу и подробно изложить ситуацию, предоставив вышеуказанные документы. Юрист сможет оценить правовую ситуацию, предложить наиболее эффективные способы защиты прав компании и её руководителя, и помочь восстановить нарушенные права.

Статьи, которые могут быть применимы к данной ситуации:

Статья 129 УК РФ "О клевете";

Статья 152 УК РФ "О неточном сообщении о событии, создающем опасность для жизни людей";

Статья 244 УК РФ "О нарушении авторских и смежных прав".