Охранник без помех: радио на работе в кпп и возможный запрет

Для данной ситуации необходимо ознакомиться с внутренними правилами компании, которые могут содержать ограничения в использовании радио и других электронных устройств на рабочем месте. Если внутренние правила не запрещают использование радио, а также это не противоречит нормам трудового законодательства, то запретить использование радио работнику незаконно. Однако, в случае если радио мешает работе других сотрудников или нарушает общественный порядок, работодатель может обратиться к работнику с просьбой выключить радио или наложить административные ограничения на его использование.

Для решения данного вопроса вам необходимо обратиться к своему непосредственному руководителю или представителю работодателя и запросить письменное разъяснение правил внутреннего трудового распорядка, которые регулируют использование радио и других аудиоустройств на рабочем месте. В случае если внутренний трудовой распорядок предприятия не запрещает использование радио, работодатель не может вам запретить его использование на рабочем месте, если при этом технические характеристики и качество работы вашего рабочего места не страдают. Однако, если работодатель считает, что радио мешает выполнению вами служебных обязанностей или нарушает порядок труда в коллективе, он вправе запретить его использование. В любом случае, советуем вам обратиться за юридической консультацией к компетентному юристу, чтобы получить более конкретные рекомендации в вашей ситуации.

Статья 54 Конституции Российской Федерации, статья 36 Трудового кодекса Российской Федерации, правила внутреннего трудового распорядка организации, в которой трудится охранник.