Ограничения в связи с COVID-19: длинные выходные, рекомендации для населения и диспансеризация отменена

Согласно указу Президента РФ и общим мерам безопасности в связи с пандемией, рекомендовано ограничить контакты и не покидать дома, за исключением неотложных случаев. Однако, каждая организация может самостоятельно принимать решение о проведении профилактических мероприятий и касательно работы персонала во время пандемии. Однако, администрация школы должна следить за условиями безопасности персонала и было бы целесообразно учесть рекомендации и заботиться о безопасности и здоровье персонала, например, поручив проведение профилактического мероприятия в условиях минимального риска. Кроме того, если клиника находится в режиме работы в этот период она также может требовать повышенной внимательности к соблюдению условий безопасности и профилактике заболевания.

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы:

1. Указ Президента РФ, на который ссылается заявитель.

2. Локальные нормативные акты и правила работы школы и клиники, на основании которых было дано принудительное задание на прохождение профосмотров.

3. Законодательные и правовые акты, регулирующие обязанности и права работников и работодателей в области охраны труда и медицинского обслуживания.

4. Документы, подтверждающие невозможность прохождения профосмотра в назначенное время (например, врачебная справка о болезни).

На основании изучения перечисленных документов и законодательных актов можно определить, правомерны ли действия администрации школы и клиники и какие действия могут быть предприняты заявителем в данной ситуации.

Ст 3, ст 21, ст 37, ст 40 Трудового кодекса РФ; ст 27, ст 28 Федерального закона "Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации"; ст 19, ст 23, ст 24 Конституции РФ.