Ограничения по давлению для смены на работе: законные основания и права автора

Здравствуйте. Ответ на ваши вопросы следующий: 1. Врачи в/ч имеют право допускать сотрудников к работе, учитывая состояние их здоровья и соответствие требованиям профессиональной деятельности. Однако, если увольнение по состоянию здоровья будет предлагаться не первый и не второй раз, то это становится каждый раз более сомнительным и может потребовать дополнительного обоснования со стороны военных врачей. 2. В законодательстве Российской Федерации нет прямых ограничений по уровню давления у людей для работы ВОХР. Однако, если медицинские ограничения были установлены при прохождении медицинского освидетельствования для поступления на данную работу, то это может быть использовано как основание для ограничения доступа к работе.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы:

1. Полис медицинского страхования.

2. Результаты медицинских осмотров, в том числе результаты измерения артериального давления.

3. Трудовой договор.

4. Приказ о приеме на работу.

5. Листок нетрудоспособности (если вы были на больничном).

На основании предоставленных документов будет проведена проверка законности действий врачей и работодателя. В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, работник может быть уволен по состоянию здоровья, если он не способен выполнять свои трудовые обязанности из-за заболевания или другого состояния здоровья. Однако работодатель должен соблюдать определенные процедуры и получить разрешение у медицинских органов. Ограничений по уровню артериального давления устанавливающих законные нормы нет, но медицинское заключение врачей о состоянии здоровья работника может быть использовано работодателем как основание для принятия решения об увольнении.

1. В соответствии с п. 2 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации работник может быть уволен по состоянию здоровья, если его состояние здоровья не позволяет ему выполнять свои трудовые обязанности при наличии медицинских заключений, подтверждающих такую невозможность.
2. Законодательством Российской Федерации не установлены нормы, устанавливающие ограничения по уровню давления у людей. Однако, если уровень артериального давления работника не позволяет ему выполнять свои трудовые обязанности и создает опасность для жизни и здоровья других работников или третьих лиц, работодатель имеет право отстранить работника от работы до восстановления его здоровья.