Ограничения на продление трудового договора для граждан Армении в РФ: возможности и ограничения

Согласно законодательству Российской Федерации, гражданин Армении может продлевать трудовой договор неограниченное количество раз, при условии что он заключен на срок до одного года и при этом гражданин Армении находится на территории РФ в соответствии с законодательством РФ о миграции. Однако, необходимо учитывать, что продление трудового договора может быть ограничено правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или иными документами, регулирующими трудовые отношения между работником и работодателем.

Для решения этого вопроса необходимо иметь следующие документы:

1. Трудовой договор гражданина Армении с работодателем в РФ, где указан срок действия договора и условия продления.

2. Документы, подтверждающие нахождение гражданина Армении на территории РФ.

3. Кодекс законов о труде Российской Федерации, в котором содержатся нормы, регулирующие продление трудового договора.

4. Международные договоры (если таковые имеются) между РФ и Арменией, урегулирующие права и обязанности граждан Армении, работающих на территории РФ.

Информация о сроках продления трудового договора без выезда из РФ может быть указана в трудовом договоре, законодательстве РФ или международных договорах. В целом, трудовой договор может быть продлен неограниченное количество раз, при условии его законного продления в соответствии с Кодексом законов о труде РФ и договором между работником и работодателем.

Статьи, применимые для решения данного вопроса:

• Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 59 "Срок трудового договора"

• Федеральный закон от 25.07.2002 N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации", статья 13 "Трудовая деятельность иностранных граждан в Российской Федерации"