Ограничения допуска для сотрудника после ДТП с летальным исходом
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3709032
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег В случае, если сотрудник обвиняется в причинении ДТП с летальным исходом для пассажира, работодатель имеет право принять меры по лишению его доступа к работе. Наличие формы допуска к гостайне не является гарантией сохранения рабочего места при серьезных обвинениях. Лишение доступа может быть основано на действующем законодательстве и внутренних правилах организации.
Для принятия решения о лишении сотрудника доступа к работе могут потребоваться следующие документы: 1. Протокол обстоятельств ДТП, в котором сотрудник обвиняется. 2. Решение суда (если такое имеется) или иные документы, подтверждающие факт обвинений в совершении ДТП с летальным исходом. 3. Трудовой договор с формой допуска, в котором должны быть установлены правила и условия доступа к работе и возможность их изменения или прекращения работодателем при нарушении указанных правил.
Статьи 72, 81 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
С помощью специалистов можно получить следующее:
- адекватную выплату;
- претендовать на дополнительные средства (штрафы, неустойки);
- в отдельных случаях – компенсация вреда.
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- оформить требование по взысканию для всех наследников;
- составить требование для частичного погашения задолженности для отдельных наследников;
- поддержать на досудебном этапе или при разбирательстве в суде.
Услуги юриста-консультанта помогу если:
- неустойка не выплачивается, даже в виде пени или штрафа;
- нарушены сроки выплат;
- если неустойка не получилось выплатить в добровольном порядке.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы