Правила путешествия за границу после увольнения с предприятия, где была третья форма допуска
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3889355
Ответы юристов (2)
Сергеев Олег 
Артемьев ЯрославПосле увольнения с предприятия, где у вас была третья форма допуска, вы можете уехать за границу, если у вас нет ограничений или запретов на выезд, установленных по закону РФ. Третья форма допуска обычно требуется для доступа к секретной информации или работы в засекреченных цехах. Если вы не имели доступа к секретным сведениям и не ходили в такие цеха, то ограничений на выезд возможно не было установлено. Однако, для полной уверенности, вам следует обратиться к компетентным органам, таким как ФСБ, Министерство обороны или Министерство внутренних дел, чтобы узнать, есть ли у вас какие-либо ограничения на выезд за границу.
Для решения этого вопроса вам может потребоваться следующая документация: 1. Паспорт гражданина РФ. 2. Разрешение на выезд за границу (если требуется, в зависимости от вашей профессии или занимаемой должности). 3. Документы, подтверждающие ваше увольнение с предприятия и отсутствие доступа к секретным сведениям или работе в засекреченных цехах.
В данном случае применимы статьи 22 и 23 Конституции Российской Федерации, которые гарантируют каждому гражданину свободу передвижения, включая свободу выезда из Российской Федерации и возвращения в нее.
Горячая линия
Услуги юристов
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Услуга может дать:
- возможность найти основания для законной выписки из квартиры;
- помощь в досудебной процедуре;
- поддержку в судебном решении спора.
С помощью специалистов можно получить следующее:
- адекватную выплату;
- претендовать на дополнительные средства (штрафы, неустойки);
- в отдельных случаях – компенсация вреда.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы