Ограничения для вольнонаемных работников МВД: допуск, приказы и перспективы
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3352427
Ответы юристов (1)
Согласно действующему законодательству Российской Федерации, выезд за границу для вольнонаемных работников, имеющих допуск к государственной тайне, может быть ограничен работодателем по соответствующему приказу Министра. Если у вас есть допуск к государственной тайне и на вас распространяется такой приказ, то вы не можете выезжать за границу без разрешения работодателя. При этом, если вы все же решите выехать за границу без уведомления работодателя, могут возникнуть дисциплинарные взыскания вплоть до увольнения, а также гражданско-правовые последствия, например, штрафы или иски на возмещение ущерба. Перевод вашего подразделения в Росгвардию не влияет на ограничение выезда за границу.
Для решения данного вопроса Вам следует обратиться к специалистам в сфере трудового права. Тем не менее, как юрист, могу сообщить, что согласно законодательству Российской Федерации, работники, имеющие доступ к государственной тайне, должны уведомлять своих работодателей о своих поездках за границу. В случае нарушения данного требования, Вы можете быть подвергнуты дисциплинарному взысканию со стороны МВД или Росгвардии, если перевод на другую работу будет осуществлен до момента нарушения правил. Также может возникнуть уголовная ответственность при наличии признаков совершения преступления против государственной безопасности. Поэтому, рекомендую Вам обратиться к специалистам для получения конкретной консультации по данному вопросу.
Статья 13.3 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях "Невыполнение или ненадлежащее выполнение служебных обязанностей" Статья 283 Уголовного Кодекса Российской Федерации "Неправомерные действия, охраняемые законом о государственной тайне" Статья 286 Уголовного Кодекса Российской Федерации "Нарушение порядка выезда за пределы Российской Федерации или въезда в Российскую Федерацию"
Услуги юристов
Используя услугу, вы получите:
- профессиональную поддержку специалистов, к которым можно обратиться в любое время;
- помощь в досудебном урегулировании спора;
- поддержку в ходе судебного разбирательства.
Специалист поможет разобраться, если:
- соглашение было заключено с лицом, которое не отвечает за свои действия;
- сделка была заключена обманом;
- соглашение имеет «кабальный» характер.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы