Ограничение прав работника при заключении недопустимого договора о материальной ответственности

Заключение договора о полной материальной ответственности сотрудником, должность которого не включена в перечень должностей, с которыми можно заключать подобные договора, является нарушением прав работника. В соответствии с Законом Российской Федерации «О труде» (статья 58) и Трудовым кодексом Российской Федерации (статья 192), работник не может нести материальную ответственность за ущерб или потерю, если его должность не включена в перечень должностей, с которыми можно заключать подобные договора.

Для решения ситуации потребуется проверить трудовой договор, дополнительное соглашение к трудовому договору, договор о материальной ответственности и иные документы, связанные с трудовыми отношениями между работником и работодателем.

Статья 58 Закона Российской Федерации «О труде», статья 192 Трудового кодекса Российской Федерации