Ограничение финансовых операций и выплат з/п сотрудникам: правомерно ли указание учредителя директору ООО?

В соответствии с законодательством Российской Федерации, учредитель ООО является высшим органом управления. В случае, когда единственный учредитель запрещает директору осуществлять финансовые операции без его согласования, директор должен действовать в соответствии с данным запретом.

Однако запрет на выплату заработной платы сотрудникам до особого распоряжения учредителя может быть противоречив законодательству Российской Федерации, в частности, нормам Трудового кодекса РФ. Поэтому, в такой ситуации рекомендуется обратиться к юристу для получения квалифицированной правовой помощи.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1. Устав ООО, в котором должен содержаться порядок принятия решений учредителями и директором, а также положения о финансовых операциях и выплате зарплаты сотрудникам.

2. Документы, подтверждающие указания учредителя директору о запрете финансовых операций без согласования с ним, а также о запрете выплаты зарплаты.

3. Законодательство Российской Федерации, регулирующее права и обязанности учредителя и директора ООО, а также порядок принятия решений в компании.

4. Трудовые договоры сотрудников компании, в которых должны быть определены условия оплаты труда и порядок выплаты заработной платы.

На основании анализа указанных документов, можно сделать заключение о том, являются ли действия учредителя ООО правомерными. Если выяснится, что действия учредителя нарушают законодательство Российской Федерации или устав ООО, то директор имеет право обратиться в суд для защиты своих прав и интересов.

Статья 53 Гражданского кодекса Российской Федерации, статьи 53.1 и 53.2 Федерального закона от 26 декабря 1995 года № 208-ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью", статья 35 Федерального закона от 24 июля 2002 года № 101-ФЗ "Об обязательном страховании вкладов физических лиц в банках Российской Федерации" и статьи 159 и 160 Гражданского кодекса Российской Федерации.