Оформление жилья для ребенка совладельцем: необходимые документы и процесс
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3284883
Ответы юристов (1)
Добрый день. В соответствии с законодательством Российской Федерации, собственность может принадлежать нескольким лицам в виде долей. Оформление совладельцем жилья своего сына возможно при наличии согласия всех совладельцев или при наличии судебного решения.
Для оформления совладельцем жилья своего сына необходимо составить договор о переводе доли в собственности, который подписывается всеми собственниками жилья. Кроме того, необходимо предоставить документы, подтверждающие право собственности на жилье и удостоверяющие личность всех собственников.
Надеюсь, данная информация будет полезной.
Для оформления вашего сына совладельцем жилья в Москве, понадобится подготовить следующие документы:
Договор купли-продажи или дарения, в котором указываются условия совладения и доля, принадлежащая сыну.
Заявление на регистрацию права совладения на жилое помещение в Росреестре.
Свидетельство о регистрации права собственности на жилое помещение.
Документ, удостоверяющий личность сына.
Если на жилье установлена ипотека, согласие банка на изменения в праве собственности.
Для более подробной консультации и подготовки необходимых документов рекомендуется обратиться к юристу, специализирующемуся в данной сфере.
Статьи закона, которые применимы для решения данного вопроса: - Статья 130 Гражданского кодекса РФ "Договор дарения", - Статья 244 Гражданского кодекса РФ "Совместная собственность", - Пункт 2 статьи 557 Гражданского кодекса РФ "Приобретение прав на недвижимое имущество", - Пункт 2 статьи 551 Гражданского кодекса РФ "Форма правоустанавливающих документов на недвижимое имущество".
Услуги юристов
Помощь может понадобиться, если:
- человека незаконно привлекают к ответственности;
- не знаете, как защитить свои права;
- нужно провести правовой анализ бумаг.
Услуга позволяет:
- получить круглосуточную поддержку юриста;
- урегулировать проблему в досудебном порядке;
- помочь в составлении иска.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы