Оформление временной прописки в хостеле с помощью патента
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 1074459
Ответы юристов (1)
Для получения временной прописки необходимо обратиться в орган местного самоуправления, который регистрирует население по месту пребывания. Вам следует предоставить документы, подтверждающие наличие у Вас права на проживание в Российской Федерации, а также согласие от представителей хостела на размещение Вас в их учреждении.
Для получения временной регистрации требуется подать заявление в УФМС по месту пребывания и предоставить следующие документы: - паспорт и его копию; - миграционную карту и ее копию; - патент и его копию; - договор аренды или субаренды жилого помещения, подписанный владельцем или уполномоченным им лицом; - справка от владельца жилого помещения о фактическом проживании арендатора или субарендатора в данном помещении.
Если Вы планируете жить в хостеле, то вместо договора аренды следует предоставить договор об оказании услуг по предоставлению мест для временного проживания в хостеле, подписанный Вами и уполномоченным представителем хостела.
Статьи, применимые к данному вопросу, зависят от конкретных обстоятельств. Однако, если Вы хотите оформить временную регистрацию по месту пребывания в хостеле, обратитесь в муниципальную организацию, предусмотренную законодательством РФ, ответственную за регистрацию граждан по месту пребывания. В соответствии со статьей 20 Федерального закона от 25.06.1993 N 5242-1 "О миграции и регистрации граждан в Российской Федерации" гражданин, временно пребывающий на территории РФ, обязан в течение семи дней со дня прибытия на новое место жительства зарегистрироваться по месту пребывания.
Услуги юристов
Услуги опытного юриста помогут:
- собрать нужные бумаги;
- проверить их подлинность для составления плана дальнейших действий;
- выиграть или оспорить несправедливое судебное решение.
Воспользовавшись услугой, вы получаете:
- качественную и квалифицированную консультацию;
- быструю помощь, максимум, за 15 минут после подачи заявки;
- возможность пообщаться с высококлассным юристом онлайн.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы