Оформление внутреннего совмещения: правила и требования
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3929746
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославВнутреннее совмещение возможно оформить в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации. Для начала, необходимо обратиться к руководству организации с просьбой о совмещении должностей. Вам потребуется написать заявление, в котором нужно указать причину и цель совмещения, а также предложить план действий по организации работы. Заявление следует подписать и передать в соответствующий отдел кадров или руководителю. Они рассмотрят ваше заявление и примут решение о возможности и условиях внутреннего совмещения.
Для оформления внутреннего совмещения вам понадобится написать заявление, в котором указать причину и цель совмещения, а также предложить план действий по организации работы. Заявление следует подписать и передать в соответствующий отдел кадров или руководителю.
Статьи 68 и 69 Трудового кодекса Российской Федерации применимы для регулирования вопросов внутреннего совмещения должностей.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может дать:
- возможность найти основания для законной выписки из квартиры;
- помощь в досудебной процедуре;
- поддержку в судебном решении спора.
Что вы получите:
- правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
- защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
- изменение оснований увольнения.
Воспользовавшись услугой, можете рассчитывать на:
- поддержку юристов с высокой квалификацией;
- помощь в любых категориях дела;
- гарантию в соблюдении процедуры и процессуальных сроков оспаривания.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы