Оформление ухода за ребенком-инвалидом: ответы на вопросы о заботе о малышах до 3 лет
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2651873
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Здравствуйте! В соответствии с законодательством Российской Федерации, работник, находящийся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 3-летнего возраста, может оформить уход за ребенком-инвалидом без увольнения. Для этого необходимо обратиться в местный орган социальной защиты населения и предоставить соответствующие документы, подтверждающие инвалидность ребенка.
Для решения этого вопроса необходимо предоставить следующие документы:
- Свидетельство о рождении ребенка.
- Документ, подтверждающий статус инвалида (медицинскую справку).
- Свидетельство о регистрации брака (если таковое имеется).
- Документы, подтверждающие вашу занятость и доходы (например, справку с места работы или документы об официальном доходе).
- Заявление на оформление ухода за ребенком инвалидом.
Насколько я понимаю, в Российской Федерации существет система оплаты ухода за ребенком инвалидом. Для подробной информации по данному вопросу рекомендую обратиться в социальную службу в вашем регионе. Они смогут рассказать о процедуре оформления, необходимых документах и размерах выплат.
Статьи 256, 260 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга поможет разобраться:
- на каких основаниях расторгнуть договор;
- как закончить сделку в одностороннем формате;
- какие документы нужно собрать для успешного закрытия договора.
Помощь потребуется, чтобы:
- убедиться в отсутствии судовых претензий на предмет сделки;
- уточнить, нет ли исполнительного производства против другого участника сделки.
Консультант подскажет:
- что делать если в страховке отказали;
- куда обращаться, чтобы восстановить справедливость;
- как составить жалобу на страховую компанию и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы