Оформление ухода за нетрудоспособным гражданином после достижения 18 лет

Если вы оформлены в Пенсионном фонде Российской Федерации для ухода за нетрудоспособным гражданином, то вы носите статус нанимателя персонала. При этом вы не считаетесь официально трудоустроенной в рамках трудового законодательства Российской Федерации. Ваше занятие уходом за нетрудоспособным гражданином не относится к трудовым отношениям, и вы не являетесь работником по трудовому договору. Однако, ваша работа важна и уважаема, и вы имеете право на социальную защиту и компенсацию в соответствии с законодательством.

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: 1. Договор найма персонала с Пенсионным фондом Российской Федерации для ухода за нетрудоспособным гражданином. 2. Документы, подтверждающие нетрудоспособность гражданина. 3. Документы, удостоверяющие родственные отношения с гражданином, за которым осуществляется уход.

Данный вопрос регулируется следующими статьями закона: 1. Статья 4 Федерального закона от 19.05.1995 г. № 81-ФЗ "О государственных пенсиях в Российской Федерации" 2. Статья 72 Федерального закона от 02.07.1992 г. № 3266-1 "О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании" 3. Статья 90 Трудового кодекса Российской Федерации