Как получить помощь, если отец признан нетрудоспособным ВВК, уволен и не получил расчет?

Согласно статье 134 Трудового кодекса Российской Федерации, после расторжения трудового договора работник имеет право на получение всех необходимых расчетов и документов, связанных с прекращением трудового договора, включая расчет по заработной плате за неотработанное время. Обычно, работодатель должен произвести все расчеты и выдать соответствующие документы в течение трех рабочих дней со дня увольнения, если не установлена иная дата в коллективном договоре или иных нормативных актах предприятия. Если работодатель не выполнил свои обязанности в установленный срок, то согласно статье 236 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на требование взыскания неустойки за просрочку выплаты заработной платы, если она производится по решению суда или органа, уполномоченного рассматривать индивидуальные и коллективные трудовые споры.

Для решения данного вопроса может потребоваться предоставление следующих документов:
- Приказ о признании работника нетрудоспособным Военно-Врачебной комиссией (ВВК);
- Приказ о увольнении работника;
- Трудовой договор или иное соглашение, устанавливающее условия труда работника;
- Расчет по заработной плате за неотработанное время.

Статья 134 Трудового кодекса Российской Федерации, Статья 236 Трудового кодекса Российской Федерации