Оформление требования по текущим платежам и процедура наблюдения на предприятии: советы по важному вопросу заботы организации

При введении процедуры наблюдения на предприятии, требование по текущим платежам на пособие по уходу за ребёнком должна направлять организация, выплачивающая пособие, временному управляющему. Сотрудник-получатель платежа не имеет обязанности самостоятельно направлять такое требование.

Для решения данного вопроса необходимо ознакомиться с законодательством Российской Федерации, регулирующим порядок введения процедуры наблюдения на предприятии. В соответствии с законодательством, временный управляющий обладает полномочиями по управлению имуществом должника и осуществлению его хозяйственной деятельности в целях выхода из финансового кризиса.

В то же время, организации обладают обязанностью по выплате пособий по уходу за ребенком своим сотрудникам в соответствии с трудовым законодательством. Поэтому возможно, что сам сотрудник-получатель платежа может направлять требование по текущим платежам временному управляющему, однако вопрос нуждается в дополнительной проверке по конкретной ситуации.

Важно отметить, что для решения данного вопроса также могут понадобиться документы, устанавливающие порядок выплаты пособий в организации и документы, связанные с введением процедуры наблюдения.

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, статья 5.35 (Невыполнение управляющей организацией обязанностей в случае ее назначения временным управляющим (ликвидатором)) и статья 5.6 (Несоблюдение законодательства о защите трудовых прав работников, в том числе прав на оплату труда и на отдых) могут быть применены для решения данного вопроса, но необходимо уточнить конкретные обстоятельства, чтобы определить область их применения.