Оформление супруга по договору безвозмездного обслуживания для работы в турагентстве ИП на долгосрочной основе: вопросы налогообложения

"Как оформить мужа по договору безвозмездного оказания услуг на долгосрочной основе, чтобы он мог работать в моем турагентстве в мое отсутствие, с правом подписи документов, приема денег и ведения кассы? Будем ли мы оба освобождены от уплаты налогов по его трудоустройству?"

| Илларион, Москва
Категория: Налоговое право
 

Ответы юристов (1)

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1965 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Согласно законодательству Российской Федерации, договор безвозмездного оказания услуг не предполагает оплату труда. Поэтому, оформление мужа по такому договору не является трудоустройством и не освобождает от уплаты налогов. Кроме того, предоставление мужу права подписи документов, прием денег, касса и т.д. может нарушать законодательство Российской Федерации, так как это может быть рассмотрено как предоставление ему власти или контроля над ведением бизнеса ИП. Поэтому, рекомендую проконсультироваться со специалистом в области налогового права и бухгалтерии, чтобы избежать негативных последствий.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1965 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Для решения данного вопроса понадобится оформление документа - договора безвозмездного оказания услуг между ИП и ее мужем, в котором должны быть указаны конкретные условия и сроки оказания услуг. Также может потребоваться изменение учредительных документов ИП, если требуется дополнительное упоминание о правах мужа на подпись документов и ведение кассы при отсутствии ИП в офисе.

Ответ на вопрос о возможности долгосрочного оформления мужа на должность подписанта и ответственного за кассу зависит от соответствующего российского трудового законодательства. Если муж официально трудоустроен, ему будет необходимо платить налоги, но для получения более конкретного ответа необходимо уточнить детали и обратиться к налоговым органам.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1965 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Статьи, применимые в данном случае:

  1. Гражданский кодекс Российской Федерации (статьи 781 - 797), который регулирует договоры безвозмездного оказания услуг.

  2. Налоговый кодекс Российской Федерации (статьи 18 - 32), который устанавливает порядок определения налоговой базы, уплаты налогов и сборов, в том числе налога на доходы физических лиц.

  3. Трудовой кодекс Российской Федерации (статьи 66 - 120), который устанавливает права и обязанности работников и работодателей, порядок заключения и исполнения трудовых договоров.

  4. Федеральный закон "Об индивидуальном предпринимательстве" (статьи 3 - 19), который устанавливает правовой статус индивидуальных предпринимателей и регулирует их деятельность.

  5. Федеральный закон "О налоговом учете" (статьи 1 - 16), который устанавливает порядок налогового учета физических и юридических лиц.

  6. Федеральный закон "О государственной регистрации юридических лиц" (статьи 1 - 22), который устанавливает порядок государственной регистрации юридических лиц, в том числе индивидуальных предпринимателей.

Ответ на вопрос о возможности оформления мужа по договору безвозмездного оказания услуг и освобождения от уплаты налогов по его трудоустройству требует более подробного исследования правовой и фактической ситуации, поэтому к ответу необходимо подойти индивидуально, обратившись к юристу для получения консультации.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Консультация пригодиться в следующих случаях:

  • регистрация не происходит из-за судебного спора, предметом которого является земля;
  • земля используется не по целевому назначению;
  • есть трудности в сборе документов на имущество.

Может понадобиться:

  • если сотруднику не оплатили больничный;
  • в случае частичной компенсации;
  • когда сотрудник получил травму на работе;
  • если затягиваются сроки компенсации. 

Помогает, если страховики:

  • отказываются компенсировать ущерб;
  • выплачивают компенсацию не регулярно;
  • уменьшают сумму выплат и т.п.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы