Оформление страховых полисов в автосалоне: обязанности сотрудника и возможные проблемы

Судя по Вашему сообщению, Вы не являетесь юристом, но я готов помочь Вам с ответом на Ваш вопрос.

В соответствии с законодательством РФ, в случае нарушения обязательств работником компании, работодатель вправе привлечь его к ответственности, в том числе и списать с его заработной платы сумму ущерба, причиненного организации.

Однако, для принятия законной и обоснованной решения по этому вопросу, необходимо рассмотреть вопрос об установленной Вашим работодателем системе внутреннего контроля за деятельностью сотрудников, а также о том, были ли Вам известны требования, предъявляемые страховой компанией к передаче полного комплекта документов.

Если Вы производили выдачу полисов без проверки наличия всех необходимых документов, Ваше действие может быть расценено как проявление недобросовестности и нарушение трудовой дисциплины. В этом случае, Ваш работодатель может вполне законно привлечь Вас к материальной ответственности за причиненный ущерб организации.

Если же Вы считаете, что решение работодателя необоснованно и незаконно, Вы можете написать официальное обращение в государственный орган, ответственный за контроль за деятельностью работодателей, и дать письменный запрос на раскрытие информации об установленных в организации процедурах взыскания материальной ответственности с работников. Вы также можете обратиться к юристу для консультации и оценки ситуации.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы:

1. Копию договора между автосалоном и страховой компанией, по которому автосалон оформляет полисы ОСАГО и КАСКО.

2. Копии всех документов, связанных с оформлением полисов ОСАГО и КАСКО на транспортные средства.

3. Копию протокола проверки автомобиля страховой компанией, на основании которой был выписан штраф.

На основании имеющихся документов, можно будет определить, кто несет ответственность за отсутствие талона технического осмотра в страховой компании. Если автосалон не был уведомлен о необходимости наличия талона технического осмотра на машине, то имеет право поставить вопрос о необоснованности выписанного штрафа. Если же обязанность хранения документов несет автосалон, ему следует связаться с клиентом и уладить вопрос с отсутствующим талоном.

По поводу списания штрафа с заработной платы сотрудника без его согласия, необходимо рассмотреть действующие в организации правила внутреннего трудового распорядка, в которых указывается порядок удержания сотрудников в связи с причиненным ущербом. Если такие правила установлены, то списание штрафа может быть правомерным. Если же таких правил нет, то руководство не может списывать штраф с заработной платы сотрудника.

1. Статья 307 Гражданского кодекса РФ "Договор поручения".
2. Статья 396 Гражданского кодекса РФ "Ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательств".
3. Статья 10 Федерального закона "Об автостраховании" "Обязательное страхование ответственности владельцев транспортных средств за причинение вреда, связанного с эксплуатацией транспортного средства".
4. Статья 12 Федерального закона "Об автостраховании" "Основания и порядок увеличения страхового возмещения и штрафных санкций страховщика".