Оформление стажа и его учет при получении статуса ветерана труда
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3728230
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославДля оформления ветерана труда учитывается общий трудовой стаж и непрерывный трудовой стаж. Общий трудовой стаж включает все периоды работы, включая перерывы, связанные с увольнением или изменением места работы. Непрерывный трудовой стаж учитывает только периоды работы без прерывов или с прерывами не более 30 календарных дней (некоторые категории работников имеют право на прерывы до 60 календарных дней). Окончательное решение о предоставлении статуса ветерана труда принимается социальными службами в соответствии с положениями действующего законодательства.
Для решения вопроса оформления ветерана труда могут потребоваться следующие документы:
- Трудовая книжка или справка о трудовом стаже
- Документы, подтверждающие выполнение особых трудовых условий (если применимо)
- Документы, подтверждающие особые трудовые заслуги (если применимо)
- Документы, подтверждающие увольнение или изменение места работы (если применимо)
Статья 4 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 113-ФЗ "О ветеранах":
- Статья 7 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 113-ФЗ "О ветеранах":
- Статья 8 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 113-ФЗ "О ветеранах":
- Статья 9 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 113-ФЗ "О ветеранах":
- Статья 10 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 113-ФЗ "О ветеранах"
Горячая линия
Услуги юристов
Применив услугу юриста получите:
- профессиональное устное (по телефону) или письменное консультирование;
- правовую экспертизу документов для ускорения процедуры.
Услуга может помочь:
- если родители сами определяют, где будет жить ребенок;
- когда решение принимает суд;
- если в деле участвуют органы опеки.
Консультация позволит:
- доказать право собственности;
- передать имущество в дар;
- оспорить незаконные операции и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы