Оформление справки о стоимости при продаже доли в уставном капитале и между учредителями
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 725789
Ответы юристов (1)
Если учреждается новая организация, то необходимо составить договор о создании организации, который будет содержать информацию о размере уставного капитала и доле каждого основателя в нем. В этом случае необходимо получить справку о действительной стоимости всего уставного капитала и указать ее в договоре о создании организации. В случае перехода учредительских прав от одного учредителя к другому, не требуется подтверждать действительную стоимость доли. Хотя, если ставятся задачи по устранению возможных конфликтов, то, возможно, стоит обратиться к нотариусу или юристу для консультации и более подробной информации в конкретной ситуации.
Для данного вопроса необходимы следующие документы:
- Устав общества с описанием размера уставного капитала.
- Документы, подтверждающие причину и порядок изменения уставного капитала (например, протокол общего собрания учредителей).
- Документы, подтверждающие стоимость уставного капитала (например, бухгалтерский баланс, акт оценки имущества и т.п.).
- Договор купли-продажи уставного капитала.
Для оформления справки о действительной стоимости уставного капитала необходимо обратиться к юристу или бухгалтеру, который сможет подготовить соответствующие документы. Следует учитывать, что в данном случае речь идет о продаже уставного капитала в целом, а не доли в уставном капитале, поэтому необходимо провести оценку всего уставного капитала и указать соответствующую стоимость в документах.
Для решения указанного вопроса, следует обратиться к нормам Гражданского кодекса РФ (статьи 319, 554, 562), Федерального закона от 08.08.2001 N 129-ФЗ "О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей" (статьи 17, 18, 19), а также Положению о нотариате в Российской Федерации (утверждено Указом Президента РФ от 11 февраля 1993 г. N 207).
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой, можете рассчитывать на:
- поддержку юристов с высокой квалификацией;
- помощь в любых категориях дела;
- гарантию в соблюдении процедуры и процессуальных сроков оспаривания.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- получить адекватную, а не заниженную сумму;
- получить компенсацию даже в не страховых случаях;
- восстановить выплаты в случае нарушения сроков.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы