Оформление работы задним числом без согласия работника: ИП и возможности соответствия законодательства
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3837187
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославРаботодатель не может оформить работника задним числом без его согласия и без его подписи. Согласно трудовому законодательству Российской Федерации, при приеме на работу или изменении условий трудового договора необходимо заключение письменного трудового договора, который должен быть подписан работником и работодателем. Работник должен быть в курсе и принять все условия договора, поскольку это представляет его интересы и права.
Для решения данного вопроса понадобится копия трудового договора, если таковой был заключен, и любые другие документы, подтверждающие факт оформления или изменения условий трудового отношения.
Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 19
Горячая линия
Услуги юристов
Помогает, если страховики:
- отказываются компенсировать ущерб;
- выплачивают компенсацию не регулярно;
- уменьшают сумму выплат и т.п.
Успешно оказанная услуга поможет:
- аннулировать супружеские права и обязанности за весь брачный период;
- делить имущество по гражданско-правовым нормам, а не согласно семейному праву;
- вернуть все полученные алименты (если один из супругов их платил другому).
Юрист поможет:
- законно купить земельный участок;
- доказать право собственности в суде;
- составив соответствующие договора и документы.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы