Судебный штраф по статьям 158 и 251 УПК РФ в связи с увольнением задним числом с работы: возвращение возможно?

В соответствии с законодательством Российской Федерации, при наличии судебного штрафа по статье 25 1 УПК РФ, работодатель имеет право лишить работника работы по собственной инициативе. В данной ситуации, увольнение задним числом с из пожарной охраны также является законным решением работодателя. Однако, работник может обратиться в суд с иском о признании увольнения незаконным, если он считает, что его увольнение было произведено по иным причинам, не связанными с наличием судебного штрафа. Для разрешения данного вопроса понадобится подготовить и подать исковое заявление в суд.

Для подготовки и подачи искового заявления в суд необходимо подготовить следующие документы: 1. Исковое заявление 2. Копия трудовой книжки с отметкой об увольнении 3. Копии всех документов, подтверждающих наличие судебного штрафа и основание его наложения 4. Документы, подтверждающие факт увольнения задним числом с из пожарной охраны

ст. 25 1 УПК РФ