Оформление работы для инвалида 1 группы: выбор между самозанятостью и договором

"Какой вид оформления работы для инвалида 1 группы, который будет работать удаленно, лучше всего подходит, чтобы не повлиять на его пенсию и группу инвалидности? Рассматриваются варианты самозанятого и договорного оформления, какой вид договора в данной ситуации наиболее подходит?"

| Гость, Москва
 

Ответы юристов (1)

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2107 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Для Инвалида 1 группы, работающего на удаленной основе, рекомендуется заключить гражданско-правовой договор на оказание услуг. Это может быть как договор подряда, так и договор возмездного оказания услуг. При этом необходимо учитывать, что Инвалиды 1 группы могут получать доходы, не превышающие установленного порядка, без уменьшения пенсии и группы инвалидности. Принимая решение об оформлении договора, нужно учитывать множество факторов, например, наличие необходимых документов, место проживания инвалида и другие конкретные обстоятельства. Поэтому рекомендуется обращаться за консультацией к специалистам в области трудового и гражданского права, чтобы получить информацию о всех возможных способах оформления трудовых отношений и выбрать оптимальный вариант для конкретной ситуации.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2107 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:

  1. Документы, подтверждающие статус инвалида 1 группы.

  2. Документы, связанные с работой на удаленном доступе, если таковые имеются.

  3. Документы, связанные с выбранным видом договора (самозанятый или другой вид).

Для сохранения статуса инвалида и соответствующей пенсии важно выбрать правильный вид договора. Для этого рекомендуется обратиться к специалисту в области права труда и социального обеспечения, который поможет выбрать оптимальный вариант и составит необходимые документы. Также следует учесть, что подробности правовой практики оформления самозанятого или других договоров обычно зависят от случая к случаю и могут варьироваться в каждом отдельном случае.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2107 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Статья 19 федерального закона "О государственной социальной помощи", статья 14.1 Трудового кодекса РФ, статья 48 Конституции РФ. Также рекомендуется обратиться за консультацией к специалистам в соответствующей области, так как для решения данного вопроса могут быть применимы и другие нормативные акты.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Консультант может подсказать:

  • когда решение о переводе можно оспорить;
  • грозит ли процедура увольнением;
  • может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.

Услуга поможет разобраться:

  • на каких основаниях расторгнуть договор;
  • как закончить сделку в одностороннем формате;
  • какие документы нужно собрать для успешного закрытия договора.

Услуга помогает:

  • вернуть заработанные деньги;
  • взыскать зарплату за период задержки;
  • потребовать компенсации морального вреда.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы