Оформление путевого листа для грузового автомобиля: замена механика и мед. работника.
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3314197
Ответы юристов (1)
Согласно требованиям действующего законодательства Российской Федерации о перевозке грузов автомобильным транспортом, для оформления путевых листов необходимо иметь на штате соответствующих специалистов. Механик и мед.работник, как правило, являются обязательными членами экипажа грузового автомобиля и отвечают за техническое состояние машины и здоровье водителя соответственно.
Если в штате фирмы нет механика и мед.работника, то их должен заменить другой специалист, имеющий необходимые квалификационные и профессиональные навыки. В этом случае необходимо убедиться в согласии замещающего специалиста на исполнение указанных должностных обязанностей, а также о выполнении соответствующих требований законодательства при оформлении путевых листов.
Для решения данного вопроса потребуется следующая документация:
Копия и оригинал свидетельства о регистрации автомобиля.
Копия и оригинал лицензии на перевозку грузов.
Заключение медицинской организации о том, что водитель грузового автомобиля не имеет медицинских противопоказаний к управлению данным транспортным средством.
Договор на оказание услуг по выполнению перевозки.
Документы, подтверждающие квалификацию лиц, заменяющих механика и медицинского работника.
Документация, подтверждающая право на управление грузовым автомобилем (права на вождение и документы на автомобиль).
Документы, подтверждающие финансовую состоятельность юридической фирмы.
При оформлении путевого листа грузового автомобиля очень важно соблюдать все требования законов и нормативных актов, чтобы избежать штрафов и других негативных последствий.
Статья 12.16 КоАП РФ "Нарушение правил оформления и ведения путевых листов и иных документов, связанных с использованием транспортных средств" и статья 12.26 КоАП РФ "Нарушение установленного порядка эксплуатации транспортных средств, повлекшее за собой создание угрозы их безопасности".
Услуги юристов
Благодаря рассматриваемой услуге можно:
- правильно составить и отправить заявление о мошенничестве в полицию;
- выполнить мировое соглашение;
- помочь в судебном разбирательстве.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы