Оформление подарка для врача: правильное решение с помощью нашего сайта
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 1148199
Ответы юристов (1)
Согласно законодательству Российской Федерации, прямое или косвенное предложение, обещание или предоставление взятки как вознаграждения за выполнение или пропуск каких-либо действий является преступлением. Поэтому, чтобы избежать недоразумений, рекомендуется дарить врачам не финансовые подарки, а бесплатные услуги, если такие имеются. Например, создание сайта с информацией о враче и его работе можно оформить как благотворительное действие или проявление общественной активности, без какого-либо намерения получить какие-либо преимущества от врача. Также возможно обратиться в медицинское учреждение с предложением о создании сайта для профессиональной информации о враче, и такое предложение не должно трактоваться как взятка.
Для того, чтобы оформить такой "подарок" и избежать трактовки его как взятки, следует принять следующие меры:
Заключить с врачом договор на оказание услуг по созданию сайта. Договор следует соответствовать законодательству РФ и включать условия об общей стоимости работ, сроках выполнения, порядке оплаты и правах сторон.
Предоставить врачу копию письма, в котором указывается причина создания сайта и суть проекта.
Обратить внимание на сроки выполнения работ, так как продолжительность создания сайта может стать признаком неправомерного воздействия на врача.
Следует также установить процедуру проверки качества оказания услуг и выработать меры ответственности в случае несоблюдения условий договора.
Необходимо соблюдать прозрачность в оказании услуг и отслеживать тенденцию развития сайта, чтобы не допустить его превращения в рекламу медицинских услуг.
Статьи 290 и 291.1 Уголовного кодекса Российской Федерации, а также статьи 575 и 576 Гражданского кодекса Российской Федерации.
Услуги юристов
Консультация позволит:
- доказать право собственности;
- передать имущество в дар;
- оспорить незаконные операции и т.п.
Обратившись за помощью, вы сможете:
- определиться с методом взыскания (в судебном порядке или нет);
- правильно собрать документы;
- юридически защитить свои права.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы