Оформление пенсии за выслугу лет для преподавателей высшего учебного заведения: условия и требования
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3329244
Ответы юристов (1)
Да, преподаватель высшего учебного заведения может оформить пенсию за выслугу лет. Для этого необходимо иметь стаж работы в должности преподавателя в высшем учебном заведении не менее 5 лет, а также общий стаж работы не менее 20 лет. Документы, необходимые для оформления пенсии, обычно включают в себя заявление на пенсию, трудовую книжку, пенсионный сертификат, копии документов, подтверждающих образование, и другие документы, уточняемые у пенсионного фонда.
Для оформления пенсии за выслугу лет преподавателю высшего учебного заведения необходимо обратиться в Пенсионный фонд Российской Федерации с заявлением о назначении пенсии. В заявлении необходимо указать все периоды работы с указанием места работы и должности.
Также необходимо предоставить следующие документы:
Трудовую книжку или выписку из нее с отметкой о работе преподавателем в высшем учебном заведении и учителем в школе;
Документы, подтверждающие выслугу лет, например, трудовые договоры, справки о заработной плате, выписки из личных дел и т.п.;
Документы, удостоверяющие личность заявителя (паспорт или другой документ, удостоверяющий личность).
Также стоит обратить внимание на возможность участия в пенсионной системе добровольного накопительного пенсионного обеспечения, чтобы получить дополнительную пенсию в будущем.
Статьи, применимые для решения вопроса:
Статья 12 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации";
Статья 13 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации";
Статья 14 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации";
Статья 15 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации";
Статья 19 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".
Услуги юристов
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Услуга поможет:
- правильно составить коллективный иск;
- выбрать инстанцию, куда его направлять;
- собрать базу доказательств, чтобы иск удовлетворили.
Воспользовавшись услугой получите:
- профессиональную консультацию юриста;
- грамотное юридическое сопровождение в сборе нужной документации;
- профессиональную поддержку в ходе разбирательства.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы