1. Работа во вредном цеху: влияние на пенсионные выплаты 2. Оформление пенсии в РФ: все необходимые детали 3. Пенсионное обеспечение в РФ при работе за границей

При оформлении пенсии в России будут учитываться только те периоды работы, которые были официально оформлены в Российской Федерации и за которые были уплачены соответствующие страховые взносы в бюджет Пенсионного фонда РФ. Однако, при условии взаимодействия двух стран, возможно учитывать стаж работы в других государствах. Пожалуйста, обратитесь к специалистам пенсионного фонда для получения более подробной информации по данному вопросу.

В данном случае, для ответа на вопрос необходимо предоставить дополнительную информацию и уточнения, в частности:

• Какой вид пенсии рассматривается (старости, инвалидности, выслуги лет и т.д.);
• Какой стаж работы имеется в РФ и какой стаж работы был накоплен в Казахстане;
• Какой цех рассматривается как вредный (в Казахстане существует перечень вредных и опасных производственных факторов и видов труда, утвержденный правительством);
• Какие документы имеются, подтверждающие стаж работы и факт работы в вредных условиях (трудовая книжка, справки и др.).

На основании предоставленной информации, можно будет определить возможность и порядок учета стажа работы в Казахстане при рассмотрении вопроса об оформлении пенсии в РФ.

Для ответа на данный вопрос требуются следующие документы:

1. Трудовая книжка, подтверждающая трудовой стаж в Казахстане.

2. Справка из места работы в Казахстане, подтверждающая, что работник в течение определенного периода времени работал во вредных условиях.

3. Документы, подтверждающие факт выплаты страховых взносов за этот период работы в Казахстане.

4. Документы, подтверждающие факт выплаты пенсии или льгот по социальному обеспечению в Казахстане.

5. Копии документов, подтверждающих гражданство и личность работника.

На основании предоставленных документов возможен пересчет страхового стажа и начисление соответствующей пенсии в РФ в случае, если уровень вредных условий труда в Казахстане соответствует установленным в Российской Федерации.

Статьи закона, применимые для решения данного вопроса: 27, 49 и 51 Федерального закона от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

Статья 22 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" и статья 31 Трудового кодекса Российской Федерации.