Оформление патронажа для пожилого человека старше 80 лет и его влияние на трудовой стаж

Регулирование засчитывания времени нахождения на патронаже в трудовой стаж не прямо предусмотрено действующим законодательством Российской Федерации. Тем не менее, в некоторых случаях это время может быть засчитано в трудовой стаж при условии документального подтверждения факта занятости на территории Российской Федерации с разрешенным видом нахождения на территории России и заключенным договором на предоставление соответствующих услуг. Поэтому, необходимо уточнять этот вопрос в соответствующих органах, которые будут заниматься засчитыванием трудового стажа.

Для решения этого вопроса необходимо обратиться в орган социальной защиты населения, который занимается оформлением ухода за пожилыми людьми и имеет подробную информацию о том, какие виды деятельности могут быть засчитаны в трудовой стаж и какие документы для этого необходимы. Кроме того, следует обратиться в Пенсионный фонд Российской Федерации для получения более подробной информации о возможности засчитывания патронажа за определенные периоды трудовой деятельности. В целом, для получения ответа на этот вопрос необходимо представить документы, подтверждающие факт оформления патронажа, а также документы о предыдущей трудовой деятельности, если она имела место быть.

Статьи закона, применимые для решения данного вопроса, могут включать: - Трудовой кодекс РФ, статьи 10, 11, 12, 13, 85-91; - Закон РФ "О пенсионном обеспечении" статьи 8-11, 15; - Постановление Правительства РФ от 10 марта 2004 года № 155 "О порядке учета стажа лиц, осуществляющих уход за больными, находящимися на дому".