Оформление патронажа для работающего пожилого гражданина старше 80 лет: заботимся о дееспособности наших пациентов.

В соответствии с законодательством Российской Федерации, оформление патронажа работающему гражданину над дееспособным пожилым человеком старше 80 лет производится в соответствии с условиями, определяемыми договором об оказании услуг в соответствии с гражданским законодательством Российской Федерации. Договор должен содержать условия о предоставлении работником услуг по уходу за лицом, достигшим определенного возраста, а также предусмотреть отдельные условия и порядок оплаты труда работника. Также важно учесть, что подобные услуги могут быть оформлены как индивидуальный предпринимательский контракт.

Для оформления патронажа работающему гражданину над дееспособным пожилым человеком старше 80 лет необходимо следующее:

1. Договор между работающим гражданином и пожилым человеком о предоставлении патронажа.
2. Медицинское заключение, подтверждающее наличие у пожилого человека заболеваний, требующих постороннего ухода и внимания, а также рекомендации от врача по особенностям ухода за пожилым человеком.
3. Заявление пожилого человека о назначении работающего гражданина на роль патрона.
4. Документы, подтверждающие личность работающего гражданина и пожилого человека (паспорта или другие удостоверения личности).
5. Документы, подтверждающие трудоустройство работающего гражданина и его возможность осуществлять патронаж (трудовой договор и т. д.).
6. Документы, подтверждающие минимальные требования к квалификации работающего гражданина в случае, если такие требования предъявляются к должности патрона.

Некоторые из этих документов могут подготавливаться специалистами, работающими с пожилыми людьми, такими как социальные работники, медсестры, сиделки. Также может потребоваться помощь юриста для проверки правильности оформления договора и других документов.

Статья 52 Федерального закона "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" (№ 323-ФЗ от 21.11.2011) регулирует вопросы объема и оказания патронажной медицинской помощи, а также ее организации.

Статьи 47 и 48 Трудового кодекса РФ (№ 197-ФЗ от 30.12.2001) могут регулировать вопросы оформления трудовых договоров с работающими гражданами, которые занимаются патронажем дееспособных пожилых людей, старших 80 лет.