Оформление опекунства на ребенка: когда матери злоупотребляют алкоголем и другие родственники не могут помочь

Для оформления опекунства на ребенка находящегося без заботы родителей необходимо обратиться в орган опеки и попечительства по месту жительства ребенка. Орган опеки и попечительства будет проводить проверку условий его проживания и жизни, а также осуществлять общение с родственниками и близкими ребенка. В случае отсутствия других родственников или невозможности передать опеку ребенка ближайшим родственникам, опекунство может быть возложено на дядю ребенка. Однако, необходимо учитывать, что это решение может быть изменено в случае обстоятельств, которые могут угрожать благополучию ребенка.

Для оформления опекунства на ребенка, Вам необходимо обратиться в орган опеки и попечительства по месту жительства ребенка (или месту нахождения органа опеки и попечительства) и предоставить следующие документы: 1. Заявление о признании опекуна, заполненное по образцу; 2. Свидетельство о рождении ребенка; 3. Паспорта родителей ребенка (когда отец умер, то свидетельство о смерти отца); 4. Согласие на прием ребенка в опеку, подписанное родителем/ опекуном, если он проживает вместе с ребенком; 5. Медицинские документы, подтверждающие наличие заболеваний и состояние здоровья ребенка; 6. Доказательства непригодности матери или бабушки для воспитания и содержания ребенка.

Предоставленные документы будут рассмотрены соответствующим органом опеки и попечительства, который принимает решение об установлении опеки и опекуне. В случае положительного решения, опекун получает свидетельство об установлении опеки и начинает осуществлять свои обязанности.

Статьи, применимые для решения вопроса об оформлении опекунства на ребёнка при таких обстоятельствах, могут включать в себя:

• Статью 128 Семейного кодекса РФ "Опека и попечительство"
• Статью 68 Гражданского кодекса РФ "Опекунство и попечительство"
• Статью 50 Федерального закона "Об основных гарантиях прав ребенка в Российской Федерации"
• Статью 77 Федерального закона "О благотворительной деятельности и благотворительных организациях"
• Статью 79 Трудового кодекса РФ "Отпуск для ухода за ребенком"

Однако, для полного понимания ситуации и определения действующих статей необходимо провести более подробную консультацию и анализ документов.