Оформление наследства: определение первоочередных документов и наследников
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 728286
Ответы юристов (1)
Сначала необходимо определить на какую долю каждый наследник имеет право. В данном случае, поскольку квартира приватизирована на отца, мать и сына, каждый наследник имеет право на 1/3 долю. Затем следует оформить свидетельство о праве на наследство в установленном законодательством порядке, посредством сбора необходимых документов, подачи заявления в соответствующий орган и оплаты государственной пошлины. При этом, наследники могут обратиться к юристу для консультации и оказания помощи в оформлении документов.
Для оформления наследства в данном случае будут необходимы следующие документы:
- Свидетельство о смерти отца (оригинал);
- Свидетельство о смерти матери (оригинал);
- Справка из Единого государственного реестра недвижимости о правах собственности на квартиру (оригинал);
- Свидетельства о рождении дочери и сына (оригиналы);
- Свидетельство о браке и/или разводе дочери и сына (если таковые имеются, оригиналы);
- Банковские справки о наличии или отсутствии задолженностей налогов перед государством по наследству в последние пять лет.
Если наследодатель имел долги, то для наследников может потребоваться также предоставление документов, подтверждающих их отсутствие.
По данному наследственному спору рекомендуется обратиться в компетентный орган или к специалисту в области наследственного права для получения квалифицированной юридической помощи и консультаций по оформлению документов.
Статьи, применимые в данном случае:
- Гражданский кодекс РФ, часть 1, глава 63 "Наследование"
- Семейный кодекс РФ, статьи 47-51 "Права и обязанности наследников"
- Закон РФ "О приватизации жилищного фонда", статья 9 "Правопреемство по праву собственности на жилое помещение"
Услуги юристов
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Обращение поможет:
- убрать несправедливо поставленную запись;
- востребовать компенсации;
- претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы