Оформление наследства и решение проблемы справки о месте жительства умершего: обратитесь к нотариусу
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 1000642
Ответы юристов (1)
Согласно законодательству Российской Федерации, для оформления наследства необходимо предоставить все необходимые документы и справки. Если управляющая компания отказывается выдать справку о последнем месте жительства умершего, можно обратиться в суд для получения решения обязывающего управляющую компанию предоставить данную справку. При отсутствии справки наследственное дело можно рассматривать на основании других доказательств, таких как документы на имущество, паспорт умершего, свидетельства о рождении наследников и т.д. В таком случае, возможно оформление наследства у нотариуса, после предоставления всех необходимых документов и подтверждения прав на наследство.
Для оформления наследства необходимы следующие документы:
1) завещание или свидетельство о наследовании; 2) свидетельство о смерти умершего; 3) свидетельство о рождении наследника (если он не указан в завещании или свидетельстве о наследовании); 4) документы на имущество, находившееся в собственности умершего (свидетельства о праве собственности, договоры купли-продажи и т.д.); 5) документы на имущество, находившееся в аренде или иные договоры на использование имущества.
Отсутствие справки о последнем месте жительства умершей в управляющей компании может затруднить процедуру получения необходимых документов, однако не является препятствием для оформления наследства. В этом случае следует обратиться в регистрирующий орган для получения необходимых сведений.
Статья 1118 ГК РФ "Документы, необходимые для принятия наследства", статья 1119 ГК РФ "Наследники, имеющие право на принятие наследства", статья 1122 ГК РФ "Сроки для принятия наследства" и статья 1151 ГК РФ "Принятие наследства нотариусом".
Услуги юристов
Услуга поможет:
- правильно составить коллективный иск;
- выбрать инстанцию, куда его направлять;
- собрать базу доказательств, чтобы иск удовлетворили.
Помогает, если страховики:
- отказываются компенсировать ущерб;
- выплачивают компенсацию не регулярно;
- уменьшают сумму выплат и т.п.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы