Вопросы вступления в наследство: выбор места регистрации умершего или места жительства наследника. Как обратиться к нотариусу?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 927282
Ответы юристов (1)
В соответствии с законодательством Российской Федерации, наследование происходит на территории России по месту нахождения находящихся в наследство объектов. При этом, вы можете обратиться к нотариусу, который находится ближе всего к месту вашего жительства, для получения информации о наследстве, но для вступления в наследство вам необходимо обратиться в суд по месту нахождения имущества, составляющего наследство.
Для решения данного вопроса необходимо предоставить нотариусу следующие документы:
- Свидетельство о смерти умершего.
- Свидетельство о рождении наследника (если это необходимо).
- Документы, подтверждающие родственные отношения между наследником и умершим (например, свидетельство о браке, свидетельство о рождении наследника от умершего).
- Документы, подтверждающие право на наследство (например, завещание, справка из ЗАГСа об отсутствии завещания).
- Документ, удостоверяющий личность наследника (паспорт).
Отмечу, что в соответствии с законодательством Российской Федерации заявление о наследстве может быть подано как по месту регистрации умершего, так и по месту жительства наследника.
Наследование регулируется главой 69 Гражданского кодекса Российской Федерации. Статьи, которые могут быть применимы в данном случае: статья 1145 - место открытия наследства, статья 1151 - право на наследование, статья 1152 - круг наследников. Однако, необходимо обратиться к нотариусу по месту нахождения наследства, то есть там, где находятся имущество и документы, связанные с наследством.
Услуги юристов
Услуга понадобится, если:
- человек не совершил ничего противозаконного, чтобы платить;
- сумма несправедливо большая;
- нет возможности оплатить средства с оговоренные сроки.
Поддержка специалиста поможет:
- в составлении ходатайства/иска.
- обжаловать судебное решение;
- получить грамотное юридическое сопровождение.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы