Оформление на работу граждан Украины с видом на жительство и иностранных работников: процедуры и различия

Здравствуйте. При приеме на работу гражданина Украины, имеющего вид на жительство, необходимо учитывать требования законодательства Российской Федерации о трудовой миграции и оформить его по трудовому договору, также как и гражданина РФ.

Что касается необходимости получения ИНН и СНИЛС, то в соответствии с законодательством РФ, иностранные работники, находящиеся на территории России в течение более 183 дней в году в целях трудовой деятельности, обязаны получить ИНН и СНИЛС.

Относительно оформления трудовой книжки иностранному работнику, она оформляется также, как и для граждан РФ, с указанием всех сведений о работе. В случае если у работника уже есть трудовая книжка предыдущего работодателя, она также должна быть представлена и внесена в личное дело работника вместе с копией страницы с отметкой о перерыве в работе.

Для решения данного вопроса, надо будет предоставить следующие документы и соблюдать следующие требования:

1. Копию вида на жительство гражданина Украины.
2. Паспорт гражданина Украины.
3. Трудовой договор между работником и работодателем, который должен соответствовать требованиям трудового законодательства Российской Федерации.
4. Заявление на получение ИНН и СНИЛС при наличии соответствующего обязательства перед пенсионными и налоговыми ведомствами Российской Федерации.
5. В обязательном порядке необходимо оформить трудовую книжку для иностранного работника. Для этого ее заполнение и оформление должно быть согласовано с органами управления труда.

По оформлению трудовых документов для граждан Украины, имеющих вид на жительство, существенных отличий от оформления документов для граждан РФ нет. Однако, в данном случае предусмотрено дополнительное обязательство перед налоговыми и пенсионными ведомствами. Поэтому, в случае возникновения вопросов или трудностей, рекомендуется обратиться за консультацией к юристу или специалисту по трудовому праву.

Статьи, которые могут быть применимы в данном случае:

• Трудовой кодекс РФ (статьи 16, 17, 18, 19, 20, 21, 22 и др.);
• Федеральный закон от 25.07.2002 № 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" (статьи 13, 15, 18 и др.);
• Постановление Правительства РФ от 19.01.1996 № 56 "О порядке оформления трудовых договоров с иностранными гражданами и лицами без гражданства, прибывающими в Российскую Федерацию для работы" (статьи 2, 6, 7).

Ответы на конкретные вопросы:

1. Отличия при оформлении на работу по трудовому договору между гражданином Украины, имеющим вид на жительство, и гражданином РФ зависят от конкретных условий. Однако, в целом, такие работники не могут заниматься работой, которая является государственной тайной или связана с выполнением обязанностей госслужащих.

2. Да, иностранный работник должен получить ИНН и СНИЛС для трудоустройства в России.

3. Трудовая книжка иностранного работника оформляется на общих основаниях с соблюдением правил трудового законодательства РФ и принципов международного права. Предъявление трудовой книжки по месту работы является обязательным требованием.