Оформление листа нетрудоспособности: как определить статус работы работника и привести документы в соответствие со стандартами ТК РФ
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3560229
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославВ данной ситуации необходимо проанализировать условия трудового договора с работником и привести их в соответствие с нормами Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ). Если сотрудник фактически работает у нас на основной работе, то его трудовой договор должен быть соответствующим образом оформлен. Необходимо также предоставить в региональное отделение ФСС реестр сведений, содержащий уточненную информацию для назначения и выплаты пособия по нетрудоспособности. При необходимости могут потребоваться дополнительные документы, связанные с трудовыми отношениями с данным работником.
Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: трудовой договор с работником, приказ о приеме на основную работу, реестр сведений для назначения и выплаты пособия по нетрудоспособности.
Статьи, применимые для решения данного вопроса: статьи 56, 59, 66 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Помощь позволит добиться следующего:
- возмещения долгов по алиментам;
- привлечения к ответственности злостного неплательщика;
- продления срока оплаты после 18 лет (если речь о нетрудоспособном лице).
Использовав услугу, получите:
- точную информацию как оспорить сделку;
- оперативный ответ специалиста;
- подробную консультацию по досудебным и судебным процедурам.
Успешно оказанная услуга поможет:
- аннулировать супружеские права и обязанности за весь брачный период;
- делить имущество по гражданско-правовым нормам, а не согласно семейному праву;
- вернуть все полученные алименты (если один из супругов их платил другому).
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы